工作职责：1、管理电话销售团队20人左右； 2、安排计划电话营销人员的日常工作； 3、定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作； 4、带领销售团队达成销售目标；5、能够制定销售计划、定销售目标；6、完成公司剖暑的业绩任务、业绩目标；7、配合公司领导制定产品销售策略；8、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；；9、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；工作要求：1、学历、专业不限；2、两年以上销售团队管理经验；3、性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强 ； 4、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；